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サポート制度

福利厚生・制度

福利厚生・制度

住宅手当 渋谷駅から届出住所まで直線3km以内の方に月3万円を住宅手当として補助しています。 また、提携先の不動産仲介業者を利用いただくことで、物件購入・賃貸の契約成立時に社員優待を受けることができます。
ランチサポート オフィス内でお惣菜やご飯を安価に購入できます。また各階には軽食の自販機もあります。
ドリンクバー コーヒー、紅茶、スープなどを各種取り揃えたドリンクバーを設置しており、従業員なら誰でも無料で利用できます。
納会 子会社を含めたグループ全体の動向をお互いに知る機会として、各事業の総括や今後のビジョン、戦略などを全社員に共有する場を半期に一度設けています。
懇親会補助 社員同士のコミュニケーションを活性化し、お互いの交流を促進するために懇親会費用の補助を行っています。1人年4回まで補助します。
公募制度
mcc(ミクシィ・キャリア・チャレンジ)
事業戦略に基づく重点領域や人員が不足しているポジションの募集要件を社内に公開し、選抜の上、新たなミッションにチャレンジできる機会を提供する社内公募制度です。自律的なキャリア形成の機会として、年代や職種を問わず広く活用されています。
iTunes/Google Playカード購入補助 有料アプリやアプリ課金の利用体験の促進を目的とした制度で、「iTunes Card」または「Google Play ギフトカード」の購入金額の50%を補助します。(上限金額あり)
企業型確定拠出年金 一定の金額を毎月拠出して、加入者個人が金融商品(定期預金、投資信託等)で運用し、形成した資産を60歳到達後に年金または一時金として受け取る制度です。
病児保育&ベビーシッター補助制度 お子様が病気の時にも働ける手段を提供することによって時間的制約の軽減をはかります。 病児保育やベビーシッター会社、ファミリーサポート等の保育サービスを利用した際の利用料の半額を補助します。(上限金額あり)
社内カフェ(BYRON BAY COFFEE) BYRON BAY COFFEE(バイロンベイコーヒー)のドリンク・フードメニューを半額補助で提供しております。
マッサージルーム「クローバー」 あん摩マッサージ指圧師の免許を有した施術師のマッサージを受けられます。(事前予約制、1回あたり最大30分まで)

教育・研修

教育・研修

内定者

内定者アルバイト 内定が出てから卒業までの間、希望者は内定者としてアルバイトが可能です。 実際の現場で働くことで、入社までの時間を有効活用していただけます。
内定者合宿 例年8月頃に一泊二日の合宿を行なっています。体を動かすワークを通して、リーダーシップ・フォロワーシップを学び、同期との交流を深めていただきます。(※時期や内容は変更の可能性があります)
内定者研修 例年10月から卒業までの間に内定者研修を行なっています。講義、グループワーク、個人ワーク、発表、フィードバックなどを通して入社時に必要となる知識や考え方、スタンスなどを学んでいただきます。人事や現場社員もサポートいたします。(※時期や内容は変更の可能性があります)

新卒社員

入社時研修 4月から5月にかけて入社時研修を行います。基本的なビジネスマナーや会社理解のほか、プレゼン研修や職種別の研修など、その年の新卒社員に合わせた研修プログラムを設計しています。(※時期や内容は変更の可能性があります)
エルダー制度 新卒社員に対するOJT制度です。配属先の先輩社員が教育係となり、業務上のアドバイスを行なったり、職場生活上の相談相手としてサポートをします。(※内容は変更の可能性があります)
配属後研修 配属後、新卒1年目の社員向けに集合研修を行なっています。業務の振り返りや成果の共有を行い、次の半年・一年のアクションプランを策定していただきます。(※時期や内容は変更の可能性があります)

全社員

新任役職者オリエンテーション 新任でマネージャーになる社員向けに研修を行なっています。マネジメントに必要な知識や考え方、部下の育成・評価、採用、モチベーションコントロールについてなど、講義形式でお伝えします。
マネジメント研修 部室長向けコーチング、マネージャー向けマネジメント研修を随時実施しています。
組織力強化プログラム 組織力強化、マネジメント力向上の一助となるように、希望部署に対してプログラムを提供しています。
その他、必要に応じた外部研修への参加 外部研修会社が提供する公開セミナーに参加いただくことができます。ロジカルシンキング研修、リーダー養成講座、ファシリテーション講座など、様々な研修から必要に応じて選択いただけます。
社内外講師による研修 社内のニーズに応じて、オリジナルの研修コンテンツを作っています。(プレゼン研修、マーケティング研修など) また、研修関連企業や取引先の方のご協力を得て、研修プログラムをアレンジしていただいたり、 特別にオンサイトトレーニングを実施いただくこともございます。(AWS研修、UIUX研修など)
社内勉強会 技術、デザイン、マーケティング、等々の様々な専門領域ごとに、知見共有や最新技術、市場動向のキャッチアップなどを目的に、勉強会や輪読会、共有会などが開催されています。各部署で主催するもの以外に、有志によるものも数多くあります。
各種社外コミュニティ支援・参加 新たな価値創造、技術革新による市場全体の活性化などを目的として、各種専門領域における技術コミュニティへの積極的な参加や、協賛等の支援を行っています。スポンサードによるカンファレンス支援や社員による登壇促進の他、勉強会等への会場提供、海外カンファレンスへの社員の参加サポート、オープンソースソフトウェアへの貢献推奨なども含まれます。

コミュニケーション

コミュニケーション

全社総会 ミクシィグループの全社員を集めて、表彰式(ミクシィアワード)や忘年会(Year End Party)などの イベントを年に複数回実施しています。開催時期によって、イベントのテイストはお花見やお月見など、季節を感じる演出も行っています。
その他イベント 例年、年明け最初の営業日に餅つき・書き初めを行なっており、無償で提供されるお餅を食べながら年末年始の出来事について話したりしています。またフットサル大会やヨガなど、インナーコミュニケーションの活性化・健康増進に繋がるイベントも不定期に行なっています。
懇親会支援制度 部署内外の交流を促進するための制度で、一人につき年4回まで懇親会の費用を補助します。(条件/上限金額あり)
社内サークル・コミュニティ制度 業務形態・部署を越えた社内コミュニケーションを活性化するため、共通の趣味・関心事で集まれる機会として、平日の定時後や、休日に有志で集まってサークル・コミュニティ活動を行なっています。2019年1月より運営補助金の支援(条件/上限金額あり)も開始しました。
ミクシル・社内報 インナーコミュニケーションの活性化のため、オウンドメディアのミクシルやWeb社内報を通じて、ミクシィグループで働く人や会社のコトについて発信をしています。
1on1ミーティング 上長と部下の定期的な1対1のミーティングを実施しています。業務の進捗報告や相談、振り返りとフィードバック、今後挑戦したいことのすり合わせ、など上長との信頼関係を築く機会として活用いただいています。(頻度や時間は部署ごとに異なります。)
チームランチ・シャッフルランチ 同じチームの人や、同じ部署の他のチームの人たちとメンバーをシャッフルして、定期的にランチをしています。業務から離れた場所での交流の機会を持つことで、普段とは違う会話を楽しむことができます。

ミクシィでチャレンジしたいあなたへ

私たちは、共に新しい価値を生み出していける仲間を待っています。