Environment（環境）

TCFD

Scope別 CO2 排出量［t-CO2］

	FY2021	FY2022	FY2023	FY2024
Scope1	5	14	98	114
Scope2 マーケット基準	1,347	2,265	3,222	2,818
Scope1,2小計	1,352	2,279	3,320	2,932
Scope3	ー	ー	92,162	104,064
サプライチェーン排出量総計	ー	ー	95,482	106,996
（ご参考）Scope2 ロケーション基準	1,342	2,174	2,974	3,264

Scope3 排出量［t-CO2］

	FY2021	FY2022	FY2023	FY2024
上流（1～8)	－	－	91,394	103,361
カテゴリ1	－	－	70,066	80,960
カテゴリ4	－	－	14,583	15,299
その他上流	－	－	6,745	7,103
下流（カテゴリ9～15）	－	－	768	703
合計	－	－	92,162	104,064

Scope1,2 排出量［t-CO2］

	FY2021	FY2022	FY2023	FY2024
デジタルエンターテイメント事業	878	826	841	648
スポーツ事業	319	1,293	2,328	2,131
ライフスタイル事業	155	161	150	153
合計	1,352	2,279	3,320	2,932

Scope1,2 従業員1人当たりCO2排出量［t-CO2/人］

	FY2021	FY2022	FY2023	FY2024
デジタルエンターテイメント事業	1.634	1.429	1.362	1.133
スポーツ事業	0.790	2.073	3.466	2.898
ライフスタイル事業	0.681	0.642	0.563	0.453
合計	1.157	1.570	2.134	1.782

Scope1,2 売上高当たりCO2排出量［t-CO2/百万円］

	FY2021	FY2022	FY2023	FY2024
デジタルエンターテイメント事業	0.0087	0.0091	0.0081	0.0066
スポーツ事業	0.0251	0.0699	0.0813	0.0647
ライフスタイル事業	0.0256	0.0192	0.0129	0.0114
合計	0.0113	0.0193	0.0229	0.0202

エネルギー使用量［MWh］

	FY2021	FY2022	FY2023	FY2024
燃料（ガソリン）	19	59	404	455
電力	2,855	5,021	6,780	6,268
合計	2,874	5,080	7,184	6,723

Social（社会）

従業員数（人）

管理職（人）※課長職級以上

連結	2020年3月末	2021年3月末	2022年3月末	2023年3月末	2024年3月末
合計	ー	ー	ー	277	294
男性（人）	ー	ー	ー	238	247
男性比率（％）	ー	ー	ー	85.9	84.0
女性（人）	ー	ー	ー	39	47
女性比率（％）	ー	ー	ー	14.1	16.0

単体	2020年3月末	2021年3月末	2022年3月末	2023年3月末	2024年3月末
合計	157	156	182	199	204
男性（人）	146	141	159	167	168
男性比率（％）	93.0	90.4	87.4	83.9	82.4
女性（人）	11	15	23	32	36
女性比率（％）	7.0	9.6	12.6	16.1	17.6

中途社員比率（人）

単体	2020年3月末	2021年3月末	2022年3月末	2023年3月末	2024年3月末
社員全体に占める比率	－	－	－	86.8	87.1
管理職に占める比率	－	－	－	91.0	92.2
係長職級まで含めた比率	－	－	－	－	90.6

外国人従業員数（人）

単体	2020年3月末	2021年3月末	2022年3月末	2023年3月末	2024年3月末
合計	39	34	32	39	39
男性	20	18	17	20	22
女性	19	16	15	19	17
社員全体に占める比率	－	－	－	3.3	3.1
管理職に占める比率	－	－	－	2.0	2.0
係長職級まで含めた比率	－	－	－	3.0	2.8

障がい者数（人）

平均勤続年数（年）

単体	2020年3月末	2021年3月末	2022年3月末	2023年3月末	2024年3月末
合計	3.9	4.3	4.3	4.8	5.2
男性	4.0	4.6	4.1	4.6	5.1
女性	3.8	4.1	4.9	5.1	5.5

離職率（％）

連結	FY2020	FY2021	FY2022	FY2023	FY2024
合計	ー	ー	8.7	10.1	6.0
男性	ー	ー	8.8	9.9	6.5
女性	ー	ー	8.6	10.4	4.8

単体	FY2020	FY2021	FY2022	FY2023	FY2024
合計	9.9	7.5	9.0	9.6	5.4
男性	10.0	8.4	9.2	9.8	6.1
女性	9.9	5.5	8.7	9.2	3.9

年齢

単体	2020年3月末	2021年3月末	2022年3月末	2023年3月末	2024年3月末
平均年齢（歳）	34.3	35.0	35.6	36.1	36.7

単体 ※2024年3月末時点	20代	30代	40代	50代	60代
年齢分布（％）	15.3	50.2	32.0	2.5	0.0

育児休暇

単体		FY20	FY21	FY22	FY23	FY24
育児取得者比率（％）	男性	12.8	22.9	29.3	39.5	37.5
	女性	100.0	100.0	100.0	100.0	100.0
育休からの復帰率（％）	男性	100.0	100.0	100.0	100.0	100.0
	女性	100.0	100.0	100.0	100.0	100.0
育児休暇後、12カ月経過時点での定着率（％）	男性	100.0	80.0	100.0	100.0	100.0
	女性	100.0	100.0	100.0	100.0	100.0

男女の賃金の格差（％）※2023年4月1日～2024年3月31日

全労働者	うち正規雇用労働者	うちパート・有期労働者
80.8	83.8	105.4

組織サーベイによるエンゲージメントスコア（％）※

単体	FY2022	FY2023	FY2024	FY2025 (目標）
	66	67	72	75以上

ストレスチェック受検率（％）

単体	FY2020	FY2021	FY2022	FY2023	FY2024
合計	97.1	96.3	93.5	91.0	89.6

定期健康診断受診率（％）

単体	FY2020	FY2021	FY2022	FY2023	FY2024
合計	100.0	100.0	100.0	100.0	100.0

Governance（ガバナンス）

	FY2020	FY2021	FY2022	FY2023	FY2024
取締役数（人）	9	9	7	7	7
独立取締役比率（％）	33.3	33.3	42.9	42.9	42.9
社外取締役比率（％）	33.3	33.3	42.9	42.9	42.9
女性取締役比率（％）	11.1	11.1	14.3	14.3	14.3

※ 当該年の定時株主総会によって選任された人数および比率

	FY2020	FY2021	FY2022	FY2023	FY2024
取締役平均在任期間（年）	4.4	5.3	6.3	7.3	8.0