サステナビリティ SUSTAINABILITY

ESGデータ

Environment（環境）

※数値は単位未満で四捨五入しているため、合計と内訳の計が一致しない場合があります。

TCFD

Scope別 GHG 排出量［t-CO2e］

連結	FY2022	FY2023	FY2024	FY2025	FY2026
Scope1※	14	98	114	423	794
Scope2 マーケット基準※	2,265	3,222	2,818	3,850	3,643
Scope1,2小計※	2,279	3,320	2,932	4,272	4,437
Scope3	ー	92,162	104,064	98,793	8月公開予定
サプライチェーン排出量総計	ー	95,482	106,996	103,065	8月公開予定
（ご参考）Scope2 ロケーション基準※	2,174	2,974	3,264	4,194	5,160

※当社はFY2026より、Scope1+2のGHG排出量の信頼性確保のため、第三者保証を実施中です。公開しているScope1+2は2026年6月時点の集計値であり、第三者保証を取得後、確定値を本ページにて開示予定です。

Scope3 GHG排出量［t-CO2e］

連結	FY2021	FY2022	FY2023	FY2024	FY2025
カテゴリ1	－	－	70,066	80,960	75,423
カテゴリ2	－	－	5,361	5,080	15,847
カテゴリ3	－	－	516	535	973
カテゴリ4	－	－	14,583	15,299	4,386
カテゴリ5	－	－	24	20	54
カテゴリ6	－	－	604	1,198	1,332
カテゴリ7	－	－	240	269	251
カテゴリ8	－	－	－	－	－
カテゴリ9	－	－	－	－	－
カテゴリ10	－	－	－	－	－
カテゴリ11	－	－	752	654	460
カテゴリ12	－	－	16	49	68
カテゴリ13	－	－	－	－	－
カテゴリ14	－	－	－	－	－
カテゴリ15	－	－	－	－	－
上流（カテゴリ1～8)	－	－	91,394	103,361	98,265
下流（カテゴリ9～15）	－	－	768	703	528
合計	－	－	92,162	104,064	98,793

※FY2026は2026年8月更新予定

Scope1,2 事業別GHG排出量［t-CO2e］

連結	FY2022	FY2023	FY2024	FY2025	FY2026
デジタルエンターテイメント事業	826	841	536	584	6
スポーツ事業	1,293	2,328	2,176	3,502	4,429
ライフスタイル事業	161	150	219	187	3
合計	2,279	3,320	2,932	4,272	4,437

Scope1,2 従業員1人当たりGHG排出量［t-CO2e/人］

連結	FY2022	FY2023	FY2024	FY2025	FY2026
デジタルエンターテイメント事業	1.422	1.355	0.937	0.977	0.010
スポーツ事業	2.146	3.651	2.961	4.784	3.867
ライフスタイル事業	0.645	0.566	0.649	0.483	0.007
合計	1.592	2.178	1.782	2.488	2.097

Scope1,2 売上高当たりGHG排出量［t-CO2e/百万円］

連結	FY2022	FY2023	FY2024	FY2025	FY2026
デジタルエンターテイメント事業	0.0091	0.0081	0.0054	0.0062	0.0001
スポーツ事業	0.0699	0.0813	0.0661	0.0871	0.0673
ライフスタイル事業	0.0192	0.0129	0.0163	0.0126	0.0002
合計	0.0193	0.0229	0.0202	0.0287	0.0266

エネルギー

エネルギー使用量［MWh］

連結	FY2021	FY2022	FY2023	FY2024	FY2025
燃料（ガソリン）	19	59	404	455	475
燃料（都市ガス）	－	－	－	－	1,579
電力	2,855	5,021	6,780	6,267	8,137
合計	2,874	5,080	7,184	6,722	10,190

※FY2026は2026年8月更新予定

資源、廃棄物

資源

単体	FY2022	FY2023	FY2024	FY2025	FY2026
水使用量（㎥）※	2,024	2,315	2,683	3,209	3,119
原材料使用量（t）	0	0	0	0	0

※当社は、製造工程を持たない非製造業であり、使用した水量のほぼ全量が排水として排出されます。したがって、「水使用量」と「排水量」は同義であると解釈しております。

廃棄物［t］

単体	FY2022	FY2023	FY2024	FY2025	FY2026
廃棄物総排出量	63.8	32.8	61.7	63.9	73.3
リサイクル量	49.2	23.2	42.0	43.4	51.1
廃棄物最終処分量	14.6	9.6	19.7	20.5	22.2
廃棄物リサイクル率（%）	77.1	70.8	68.1	67.9	69.7
有害廃棄物排出量	0	0	0	0	0

Social（社会）

従業員数

連結	2022年3月末	2023年3月末	2024年3月末	2025年3月末	2026年3月末
合計	1,432	1,527	1,645	1,717	2,116
男性（人）	1,039	1,086	1,156	1,176	1,464
男性比率（％）	72.6	71.1	70.3	68.5	69.2
女性（人）	393	441	489	541	652
女性比率（％）	27.4	28.9	29.7	31.5	30.8

単体	2022年3月末	2023年3月末	2024年3月末	2025年3月末	2026年3月末
合計	1,122	1,163	1,245	1,259	1,316
男性（人）	806	814	858	844	876
男性比率（％）	71.8	70.0	68.9	67.0	66.6
女性（人）	316	349	387	415	440
女性比率（％）	28.2	30.0	31.1	33.0	33.4

管理職　※係長職級以上

連結	2022年3月末	2023年3月末	2024年3月末	2025年3月末	2026年3月末
合計	435	476	496	485	696
男性（人）	361	386	392	375	549
男性比率（％）	83.0	81.1	79.0	77.3	78.9
女性（人）	74	90	104	110	147
女性比率（％）	17.0	18.9	21.0	22.7	21.1

単体	2022年3月末	2023年3月末	2024年3月末	2025年3月末	2026年3月末
合計	350	366	361	397	417
男性（人）	286	291	281	303	314
男性比率（％）	81.7	79.5	77.8	76.3	75.3
女性（人）	64	75	80	94	103
女性比率（％）	18.3	20.5	22.2	23.7	24.7

管理職　※課長職級以上

連結	2022年3月末	2023年3月末	2024年3月末	2025年3月末	2026年3月末
合計	ー	277	294	330	464
男性（人）	ー	238	247	276	379
男性比率（％）	ー	85.9	84.0	83.6	81.7
女性（人）	ー	39	47	54	85
女性比率（％）	ー	14.1	16.0	16.4	18.3

単体	2022年3月末	2023年3月末	2024年3月末	2025年3月末	2026年3月末
合計	182	199	204	220	244
男性（人）	159	167	168	183	196
男性比率（％）	87.4	83.9	82.4	83.2	80.3
女性（人）	23	32	36	37	48
女性比率（％）	12.6	16.1	17.6	16.8	19.7

新規採用数

連結	FY2022	FY2023	FY2024	FY2025	FY2026
合計	291	229	190	218	207
男性（人）	224	154	126	152	145
男性比率（％）	77.0	67.2	66.3	69.7	70.0
女性（人）	67	75	64	66	62
女性比率（％）	23.0	32.8	33.7	30.3	30.0

単体	FY2022	FY2023	FY2024	FY2025	FY2026
合計	246	150	135	133	130
男性（人）	192	99	89	90	94
男性比率（％）	78.0	66.0	65.9	67.7	72.3
女性（人）	54	51	46	43	36
女性比率（％）	22.0	34.0	34.1	32.3	27.7

中途社員比率（%）

単体	2022年3月末	2023年3月末	2024年3月末	2025年3月末	2026年3月末
社員全体に占める比率	－	86.8	87.1	87.1	86.6
管理職に占める比率	－	91.0	92.2	90.9	90.2
係長職級まで含めた比率	－	－	90.6	90.2	89.9

雇用形態（人）

単体	2022年3月末	2023年3月末	2024年3月末	2025年3月末	2026年3月末
合計	1,277	1,285	1,366	1,391	1,442
正社員	1,175	1,214	1,297	1,334	1,387
非正規	102	71	69	57	55

外国人従業員数

単体	2022年3月末	2023年3月末	2024年3月末	2025年3月末	2026年3月末
合計	32	39	39	47	45
男性（人）	17	20	22	26	27
女性（人）	15	19	17	21	18
社員全体に占める比率（％）	－	3.3	3.1	3.7	3.4
管理職に占める比率（％）	－	2.0	2.0	1.4	0.8
係長職級まで含めた比率（％）	－	3.0	2.8	2.5	1.9

障がい者数（人）

単体	2022年3月末	2023年3月末	2024年3月末	2025年3月末	2026年3月末
合計	24	32	32	33	40
男性	13	18	18	17	23
女性	11	14	14	16	17

※ 単体および特例子会社㈱MIXI EMPOWERMENTにて雇用している人員数

平均勤続年数（年）

単体	2022年3月末	2023年3月末	2024年3月末	2025年3月末	2026年3月末
合計	4.3	4.8	5.2	5.8	6.2
男性	4.1	4.6	5.1	5.7	6.2
女性	4.9	5.1	5.5	6.0	6.4

離職率（％）

連結	FY2022	FY2023	FY2024	FY2025	FY2026
合計	8.7	10.1	6.0	9.5	7.5
男性	8.8	9.9	6.5	11.1	7.8
女性	8.6	10.4	4.8	5.7	6.6

単体	FY2022	FY2023	FY2024	FY2025	FY2026
合計	9.0	9.6	5.4	8.3	6.4
男性	9.2	9.8	6.1	9.6	7.2
女性	8.7	9.2	3.9	5.4	4.7

年齢

単体	2022年3月末	2023年3月末	2024年3月末	2025年3月末	2026年3月末
平均年齢（歳）	35.6	36.1	36.7	37.4	38.1

単体 ※2026年3月末時点	20代	30代	40代	50代	60代
年齢分布（％）	9.6	49.1	35.6	5.5	0.1

育児休暇（％）

単体		FY2022	FY2023	FY2024	FY2025	FY2026
育児取得者比率	男性	29.3	39.5	37.5	52.4	52.9
育児取得者比率	女性	100.0	100.0	100.0	100.0	100.0
育休からの復帰率	男性	100.0	100.0	100.0	100.0	100.0
育休からの復帰率	女性	100.0	100.0	100.0	100.0	100.0
育児休暇後、12カ月経過時点での定着率	男性	100.0	100.0	100.0	76.5	85.7
育児休暇後、12カ月経過時点での定着率	女性	100.0	100.0	100.0	92.3	100.0

男女の賃金の差異（％）※2025年4月1日～2026年3月31日

全労働者	うち正規雇用労働者	うちパート・有期労働者
74.6	76.4	79.1

全社エンゲージメントスコア（％）※1

単体	FY2023	FY2024	FY2025	FY2026	中期目標※2
	67	72	75	74	75

※1「自発的な貢献意欲」「自社に対する愛着・誇り」「仕事を通じての達成感」の3つの設問の肯定的回答者の割合を総合した数値
※2 当社の中期ビジョンに整合する、2030年代初頭に向けた中期目標

ストレスチェック受検率（％）

単体	FY2022	FY2023	FY2024	FY2025	FY2026
合計	93.5	91.0	89.6	97.5	95.0

定期健康診断受診率（％）

単体	FY2022	FY2023	FY2024	FY2025	FY2026
合計	100.0	100.0	100.0	100.0	100.0

Governance（ガバナンス）

コーポレートガバナンス

	FY2021	FY2022	FY2023	FY2024	FY2025
取締役数（人）	9	7	7	7	7
独立取締役比率（％）	33.3	42.9	42.9	42.9	42.9
社外取締役比率（％）	33.3	42.9	42.9	42.9	42.9
女性取締役比率（％）	11.1	14.3	14.3	14.3	14.3

※ 当該年の定時株主総会によって選任された人数および比率

	FY2021	FY2022	FY2023	FY2024	FY2025
取締役平均在任期間（年）	5.3	6.3	7.3	8.0	7.1

コンプライアンス（件）

	FY2024	FY2025	FY2026
内部通報件数	2	3	7

各マテリアリティの詳細について

その他

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