サステナビリティ SUSTAINABILITY
ガイドライン対照表（SASB・GRI）
SASB
Sustainability Accounting Standards Board（SASB）の参照表
米国サステナビリティ会計基準審議会（SASB）が規定するインターネットメディア＆サービス業界の業務スタンダードとの対照表を掲載しています。
表 1. サステナビリティ開示トピック及び指標
| 項目 | 指標 | SASBコード | 掲載ページ |
|---|---|---|---|
| ハードウェア・インフラの環境フットプリント | （1）エネルギー消費総量 （2）電力系統からの電気の割合 （3）再生可能エネルギーの割合 |
TC-IM-130a.1 |
|
| （1）総取水量 （2）総消費水量、及びそれらの「ベースライン水ストレス」が「高い」又は「極めて高い」地域の割合 |
TC-IM-130a.2 |
||
| データ・センターのニーズに対する戦略的計画への環境上の考慮事項の組込みについての説明 |
TC-IM-130a.3 |
||
| データ・プライバシー、広告基準及び表現の自由 |
ターゲティング広告及び利用者プライバシーに関連する方針及び実務の記述 |
TC-IM-220a.1 |
|
| 情報が2次目的で用いられる利用者の数 |
TC-IM-220a.2 |
ー |
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|
利用者プライバシーに関連する法的手続の結果としての金銭的損失の総額 |
TC-IM-220a.3 |
ー |
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|
（1）利用者情報についての法執行要請の数 |
TC-IM-220a.4 |
ー |
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|
核になる製品又はサービスが政府要求のモニタリング、遮断、コンテンツの選別又は検閲の対象になる国のリスト |
TC-IM-220a.5 |
ー |
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|
コンテンツを削除する政府の要請の数、要請を遵守した割合 |
TC-IM-220a.6 |
ー |
|
| データ・セキュリティ |
（1）データ侵害の件数 |
TC-IM-230a.1 |
ー |
|
第三者によるサイバーセキュリティ基準の使用を含む、データ・セキュリティのリスクを識別し対処することに対するアプローチの記述 |
TC-IM-230a.2 |
||
| 従業員採用、包摂性及びパフォーマンス |
就労ビザを必要とする従業員の割合 |
TC-IM-330a.1 |
ー |
|
従業員エンゲージメントの割合 |
TC-IM-330a.2 |
||
|
(1) ジェンダーおよび(2) 多様性 |
TC-IM-330a.3 |
|
|
| 知的財産保護及び競争的行為 | 反競争的行為規制に関連する法的手続の結果としての金銭的損失の総額 | TC-IM-520a.1 |
ー |
表 2. 活動指標
| 指標 | SASBコード | 掲載ページ |
|---|---|---|
| 企業が定義した利用者行動の測定値 |
TC-IM-000.A |
ー |
| （1）データ処理能力 |
TC-IM-000.B |
ー |
| （2）外部委託の割合 | ||
| （1）データストレージ量 |
TC-IM-000.C |
ー |
| （2）外部委託の割合 |
GRI
Global Reporting Initiative（GRI）の参照表
GRIスタンダードとの対照表を掲載しています。
GRI 1：基礎2021
| 利用に関する声明 |
MIXI GROUPは、当該期間（2025年4月〜2026年3月）までの期間について、GRIスタンダードに準拠して報告する。 |
| 利用したGRI |
GRI 1： 基礎 2021 |
| 該当するGRIセクター別スタンダード |
今後、該当するセクター別スタンダードが公表され次第、準拠する。 |
GRI 2: 一般開示事項 2021
| 項番 | 開示事項 |
掲載ページ |
| 2-1 | 組織の詳細 | |
| 2-2 | 組織のサステナビリティ報告の対象となる事業体 | |
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2-3 |
報告期間、報告頻度、連絡先 |
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2-4 |
情報の修正・訂正記述 |
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2-5 |
外部保証 |
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2-6 |
活動、バリューチェーン、その他の取引関係 |
ー |
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2-7 |
従業員 |
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|
2-8 |
従業員以外の労働者 |
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2-9 |
ガバナンス構造と構成 |
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2-10 |
最高ガバナンス機関における指名と選出 |
コーポレート・ガバナンスの概要 |
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2-11 |
最高ガバナンス機関の議長 |
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2-12 |
インパクトのマネジメントの監督における最高ガバナンス機関の役割 |
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2-13 |
インパクトのマネジメントに関する責任の移譲 |
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2-14 |
サステナビリティ報告における最高ガバナンス機関の役割 |
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2-15 |
利益相反 |
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2-16 |
重大な懸念事項の伝達 |
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2-17 |
最高ガバナンス機関の集合的知見 |
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2-18 |
最高ガバナンス機関のパフォーマンス評価 |
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2-19 |
報酬方針 |
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2-20 |
報酬の決定プロセス |
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2-21 |
年間報酬総額の比率 |
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2-22 |
持続可能な発展に向けた戦略に関する声明 |
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2-23 |
方針声明 |
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2-24 |
方針声明の実践 |
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2-25 |
マイナスのインパクトの是正プロセス |
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2-26 |
助言を求める制度および懸念を提起する制度 |
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2-27 |
法規制遵守 |
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2-28 |
会員資格を持つ団体 |
外部評価・表彰/イニシアチブ |
|
2-29 |
ステークホルダー・エンゲージメントへのアプローチ |
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2-30 |
労働協約 |
GRI 3: マテリアルな項目 2021
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項番 |
開示事項 |
掲載ページ |
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3-1 |
マテリアルな項目の決定プロセス |
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3-2 |
マテリアルな項目のリスト |
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3-3 |
マテリアルな項目のマネジメント |
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101: 生物多様性 2024 |
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201: 経済パフォーマンス2016 |
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202: 地域経済でのプレゼンス2016 |
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203: 間接的な経済インパクト2016 |
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204: 調達慣行2016 |
ー |
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|
205:腐敗防止2016 |
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|
206: 反競争的行為2016 |
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|
207: 税金2019 |
ー |
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301: 原材料2016 |
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|
302: エネルギー2016 |
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303: 水と廃水2018 |
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|
304: 生物多様性2016 |
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305: 大気への排出2016 |
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|
306: 廃棄物2020 |
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|
306: 排水および廃棄物2016 |
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|
308: サプライヤーの環境面のアセスメント2016 |
ー |
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401: 雇用2016 |
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402: 労使関係2016 |
ー |
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403: 労働安全衛生2018 |
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|
404: 研修と教育2016 |
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405: ダイバーシティと機会均等2016 |
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|
406: 非差別2016 |
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|
407: 結社の自由と団体交渉2016 |
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|
408: 児童労働2016 |
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|
409: 強制労働2016 |
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|
410: 保安慣行2016 |
ー |
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|
411: 先住民族の権利2016 |
ー |
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|
413: 地域コミュニティ2016 |
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|
414: サプライヤーの社会面のアセスメント2016 |
ー |
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|
415: 公共政策2016 |
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|
416: 顧客の安全衛生2016 |
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|
417: マーケティングとラベリング2016 |
ー |
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|
418: 顧客プライバシー2016 |
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