障がい者の雇用機会の創出は、多様性を重視するミクシィグループが果たす社会的責任のひとつとの認識のもと、2017年10月に障がい者雇用の特例子会社として株式会社ミクシィ・エンパワーメントを設立しました。
同社でも従業員の自主的・自律的な行動を重視し、障がいのある従業員の中からリーダーを選出し、業務の割り振り・進捗管理などを任せています。
同社は、データ作成・入力業務やアプリ開発における調査・品質保証業務、バックオフィスサポート業務など当社グループの重要な業務を担っており、なくてはならない存在です。今後も当社グループのサービス向上に資する業務を推進し、グループの事業領域の拡大と企業価値の向上に貢献していきます。